door Geert van Someren
 
Sinds mei beschikt de gemeente Ridderkerk over een digitale vacaturekrant. De ruim 900 inwoners met een uitkering op basis van de participatiewet zijn specifiek de doelgroep. Tot nu toe werden openstaande vacatures door gemeentelijke klantmanagers onder de aandacht gebracht bij hun kandidaten. In plaats van dat alleen de klantmanager inschat of een vacature bij de inwoner past, is die nu ook zelf in staat om alle openstaande vacatures te zien.
 
Extra instrument
“Wij willen de mensen een extra instrument geven waarin alle vacatures zichtbaar zijn, zodat zij kunnen kijken welke vacature het beste aansluit bij hun talenten en ervaringen”, schrijft het college in een informatiebrief aan de gemeenteraad. In de digitale vacaturekrant worden van werkgevers in Ridderkerk en omstreken vacatures en baantrajecten gepubliceerd. Mocht de inwoner een passende vacature vinden in de digitale vacaturekrant, dan geeft die dat door aan de klantmanager. De klantmanager maakt vervolgens een afspraak.