door Geert van Someren

Het college van B&W verwacht geen problemen met de inhuur van medewerkers door de gemeente Ridderkerk met de strengere handhaving van de wet, die meer verantwoordelijkheid legt bij de opdrachtgever om te controleren of er sprake is van een zelfstandige arbeidsrelatie van de medewerker. Alle inhuur van ambtenaren in Ridderkerk loopt via de Inhuurdesk Randstad/Yacht en wordt dus niet rechtstreeks door de gemeente gedaan.

Dat heeft het college geantwoord op schriftelijke vragen van het raadslid Robert Kooijman (ChristenUnie). Voor deze constructie is gekozen om de risico’s op onrechtmatigheid op inkoop, arbeidsjuridisch en fiscaal gebied te beperken. De leverancier Randstad/Yacht hanteert een zeer strikt beleid ten aanzien van de inzet van ZZP’ers, conform de richtlijnen van de wet, aldus het college.

Zestien procent inhuur

Uit het antwoord op de vraag van Kooijman welke aantallen medewerkers zijn ingehuurd, antwoordt het college dat het aandeel van de inhuur zestien procent is ten opzichte van de medewerkers in eigen dienst. Het aantal ingehuurde medewerkers is 62, waarvan er 42 ZZP’er zijn. De inhuurperiode duurt doorgaans tussen de zes en twaalf maanden, met gemiddeld 19 uur per week aan inzet.

Risico’s nihil

Op de vraag van het raadslid welke risico’s Ridderkerk loopt bij de strengere handhaving van de wet per 1 januari, antwoordt het college dat de gemeente op dit moment onderzoekt of er medewerkers zijn die niet via Randstad/Yacht zijn ingehuurd. “De verwachting is dat deze risico’s nihil zijn. Ook voorzien wij geen grote organisatorische of financiële gevolgen op de lange termijn”.