door Geert van Someren

Na de eerder dit jaar in gang gezette ontvlechting van de ambtelijke BAR-organisatie hebben nu alle ambtenaren een dienstverband met één van de vier organisaties. Dat zijn de gemeenschappelijke organisatie die resteert en de drie afzonderlijke organisaties van Ridderkerk, Barendrecht en Albrandswaard. “Daarmee is het plaatsingsproces op zijn eind”, zegt de Ridderkerkse wethouder Henk van Os in een commissie van de gemeenteraad.

De wethouder citeert daarbij de adviseurs van de gemeente dat “het bizar is dat het is gelukt binnen een periode van één jaar”. Hij zegt verder dat hij enthousiast is over de aanmeldingen voor de nu nog resterende vacatures bij de gemeente.

Hulp aan Albrandswaard

De gemeente Ridderkerk steekt Albrandswaard na 1 januari de helpende hand toe. Aan de Ridderkerkse organisatie worden 75 FTE-medewerkers toegevoegd die voor Albrandswaard gaan werken. De gemeenten sluiten daarover een samenwerkingsovereenkomst. Omdat niet iedereen full time werkt, gaat het feitelijk om meer ambtenaren. Hierdoor wordt de kwetsbaarheid bij afwezigheid van een medewerker verlaagd. Ook wordt de kwaliteit hoger omdat er meer mensen werken, die qua kennis en ervaring elkaar kunnen aanvullen.

Afspraak waar maken

“We hebben al vorig jaar tegen Albrandswaard gezegd: we laten je niet vallen. Als Ridderkerk hebben we dit niet nodig. Maar die afspraak moet je wel waar maken”, zegt Van Os in de commissie. Uit antwoorden op vragen van raadsleden van EVR, CU en VVD wordt duidelijk dat het bij vervanging alleen om kortdurende afwezigheid gaat. Bij bijvoorbeeld langdurige ziekte en niet ingevulde vacatures moet Albrandswaard zelf voor vervanging zorgen. Dat geldt ook voor de nu bestaande 39 vacatures bij Albrandswaard. “Die uitdaging gaan wij niet op ons nek nemen”, zegt de wethouder.